Informativa trattamento dei dati personali ai sensi  dell’ art. 13 del Regolamento europeo 679/2016

INTERESSATI: TERZI CHE CONSEGNANO CV ALLA MGR

Ai sensi dell’art. 13 del Regolamento europeo (UE) 2016/679 (di seguito GDPR), La informiamo che il trattamento dei Suoi dati personali sarà eseguito nel rispetto della normativa prevista dal citato Regolamento nel rispetto dei diritti ed obblighi conseguenti e comunichiamo quanto segue:

1. Titolare del trattamento e responsabile della protezione dei dati personali.

Il Titolare del trattamento è la società MGR SRL- in persona del legale rappresentante pro tempore, con sede in Recantai (MC), Via Ceccaroni, snc. Il Titolare può essere contattato ai seguenti recapiti: tel. +390717574217, e-mail: info@meccanicamgr.it

Il Titolare svolge attività che non richiedono la nomina di un Responsabile per la protezione dei dati personali.

2. Finalità del trattamento dei dati.

Lei ha inviato al Titolare del trattamento i Suoi dati anagrafici di contatto e il Suo Curriculum Vitae, per metterlo nella condizioni di valutare, anche eventualmente attraverso altri test (per i quali riceverà sempre e comunque la eventuale ed adeguata informativa prevista del GDPR) e/o colloqui, se le Sue potenzialità, il Suo know how e le Sue caratteristiche personali sono coerenti con la posizione lavorativa specifica oggetto della sua candidatura.

Il trattamento in questione è quindi finalizzato alla gestione, da parte del Titolare, delle informazioni anagrafiche e del suo Curriculum Vitae, che Lei ha fornito liberamente alla ditta MGR, in formato cartaceo ovvero tramite l’invio del suo CV in allegato ad una mail alla MGR.

3. Base giuridica del trattamento

Il trattamento dei dati è legittimo e fondato:

  • In base all’articolo 6 – paragrafo 1 – lettera b: il trattamento è necessario all’esecuzione di un contratto di cui l’interessato è parte o all’esecuzione di misure precontrattuali adottate su richiesta dello stesso, per le finalità indicate al punto 2;

  • In base all’Articolo 111 bis – Informazioni in caso di ricezione di curriculum – Riferimento DECRETO LEGISLATIVO 30 giugno 2003, n.196 novellato da DECRETO LEGISLATIVO 10 agosto 2018, n. 101

4. Modalità del trattamento.

Il trattamento consiste

  • nella raccolta dei dati inviati dall’interessato, in formato cartaceo o digitale;

  • nella registrazione e conservazione dei dati su supporto cartaceo o digitale;

  • nella estrazione, consultazione e utilizzo dei dati per le valutazioni del Titolare indicate nella Finalità al punto 2

  • nella cancellazione e distruzione dei dati quando non piu’ funzionali alle finalità

Come previsto dall’art. 111 bis del citato D.L. 196/03 novellato dalle indicazioni del D.L. n. 101 del 10 agosto 2018, le informazioni all’interessato circa le modalità di trattamento dei dati svolte dal Titolare sulla documentazione inviata liberamente dall’Interessato saranno fornite al momento del primo contatto utile. Ad ogni modo, per la massima trasparenza, una copia della seguente informativa è presente sul sito web aziendale della MGR.

Il trattamento sarà effettuato in forma automatizzata e/o manuale, nel rispetto di quanto previsto dall’art 32 del GDPR in materia di sicurezza ad opera di soggetti appositamente incaricati ed in ottemperanza a quanto previsto dall’art 29 del Regolamento ovvero da altre figure/società nominate in tal senso Responsabili del trattamento dei dati personali ai sensi dell’articolo 28 del GDPR. I Suoi dati potranno essere trattati a mezzo sia di archivi cartacei che informatici (ivi compresi dispositivi portatili) e trattati con modalità strettamente necessarie a far fronte alle finalità sopra indicate al punto 2. La documentazione cartacea ed elettronica verrà correttamente mantenuta e protetta per tutto il tempo necessario al trattamento, utilizzando opportune e adeguate misure di sicurezza, in modo di ridurre al minimo i rischi di distruzione o perdita, di accesso non autorizzato o di trattamento non conforme alle finalità definite al punto 2.

La gestione e la conservazione dei dati personali avverranno su server ubicati all’interno dell’Unione Europea. I dati non saranno oggetto di trasferimento al di fuori dell’Unione Europea. Resta in ogni caso inteso che il Titolare, ove si rendesse necessario, avrà la facoltà di spostare l’ubicazione dei server in Italia e/o Unione Europea e/o Paesi extra-UE. In tal caso il Titolare assicura sin d’ora che il trasferimento dei dati extra-UE avverrà in conformità alle disposizioni di legge applicabili stipulando, se necessario, accordi che garantiscano un livello di protezione adeguato e/o adottando le clausole contrattuali standard previste dalla Commissione Europea

5. Conseguenze della mancata comunicazione dei dati personali.

Come indicato al punto 3 – Base Giuridica – il trattamento dei suoi dati personali (anagrafica e CV) da Lei liberamente forniti al Titolare NON è soggetto al alcun consenso da parte sua, dal momento che il trattamento è necessario alla esecuzione di azioni precontrattuali. Lei ha già fornito liberamente i suoi dati personali e il suo CV. Pertanto tale sezione- prevista dall’articolo 13 del GDPR – non è applicabile a tale trattamento.

6. Conservazione dei dati.

I Suoi dati personali, oggetto di trattamento per le finalità sopra indicate, saranno conservati per il periodo di 5 anni dal momento del conferimento di questi dati al titolare. .

7. Comunicazione dei dati.

I Suoi dati personali (dati anagrafici e CV) non saranno comunicati ad alcun destinatario esterno alla organizzazione del Titolare. In caso di eventuale assunzione, ovviamente, il trattamento dei suoi dati personali avverrà secondo le modalità di trattamento previste per il personal dipendente.

8. Profilazione dei dati.

I Suoi dati personali non sono soggetti ad alcun processo decisionale interamente automatizzato, ivi compresa la profilazione.

9. Diritti dell’interessato

Tra i diritti a Lei riconosciuti dal GDPR rientrano quelli di:

  • Lei potrà chiedere al Titolare l’accesso ai Suoi dati personali ed alle informazioni relative agli stessi (Art. 15 GDPR); la rettifica dei dati inesatti o l’integrazione di quelli incompleti (Art. 16 GDPR); la cancellazione dei dati personali che La riguardano al verificarsi di una delle condizioni indicate nell’art. 17, paragrafo 1 del GDPR e nel rispetto delle eccezioni previste nel paragrafo 3 dello stesso articolo (Art. 17 GDPR); la limitazione del trattamento dei Suoi dati personali al ricorrere di una delle ipotesi indicate nell’art. 18, paragrafo 1 del GDPR;

  • richiedere ed ottenere dal Titolare i Suoi dati personali in un formato strutturato e leggibile da dispositivo automatico, anche al fine di comunicare tali dati ad un altro titolare del trattamento (c.d. diritto alla portabilità dei dati personali, ai sensi dell’art. 20 GDPR);

  • opporsi in qualsiasi momento al trattamento dei Suoi dati personali al ricorrere di situazioni particolari che La riguardano (Art. 21 GDPR);

  • proporre reclamo a un’autorità di controllo ai sensi dell’art. 77 GDPR (Autorità Garante per la protezione dei dati personali – www.garanteprivacy.it).

Io sottoscritto ______________

Dichiaro

  • di aver ricevuto copia della “INFORMATIVA TRATTAMENTO DATI PERSONALI – TERZI CHE CONSEGNANO CV – REV. 2 GENNAIO 2020 “ ;

  • di averne letto il contenuto;

  • di ritenere l’informativa esposta in modo chiaro e trasparente;

  • di averne compreso il significato.

Recanati __________________________

_________________________________